ADEZIO | Comment bien rédiger un contrat de travail ?

Même si la loi n’oblige pas expressément l’employeur et le salarié de contrat de travail par écrit, nous vous conseillons fortement de le faire afin de fixer d’un commun accord toutes les conditions de votre future collaboration, limitant ainsi les contestations ultérieures.   Le contrat doit fixer les éléments essentiels de la relation de travail (qualification du salarié, rémunération...), auxquels peuvent s’ajouter des clauses visant à protéger les intérêts de votre entreprise.   Aussi, voici quelques recommandations à suivre, en complément des dispositions éventuellement prévues par votre convention collective. Mais sachez que la rédaction d’un contrat de travail est un exercice délicat !N’hésitez donc pas à solliciter notre cabinet d’expertise comptable ADEZIO PROVENCE et notre cabinet juridique et d’avocat ADEZIO LEGAL qui vous aideront dans cette démarche.